Für Geschäftsführer · Bereichsleiter · Senior Manager · Unternehmer · NRW
Executive Coaching & Mediation für Geschäftsführer, Bereichsleiter, Senior Manager und Unternehmer – im Mittelstand, in Konzernen und in der Selbstständigkeit. Diskret, praktisch, ergebnisorientiert.
Diskretes Erstgespräch · Vertraulich · Zeitlich flexibel · Antwort in 24h
Festgefahrene Kommunikation, Machtkämpfe oder Vertrauensverlust zwischen Schlüsselpersonen blockieren Entscheidungen und kosten das Unternehmen Zeit, Geld und Talente.
Fusion, Nachfolge, Restrukturierung: Wenn sich alles verändert, verlieren Führungskräfte den Faden. Richtungsentscheidungen werden aufgeschoben, Teams verlieren Vertrauen in die Führung.
Dauerdruck, Isolation, das Gefühl nicht mehr wirksam zu sein. Viele Führungskräfte funktionieren nach außen, während sie innerlich feststecken – ohne einen vertraulichen Gesprächspartner.
Jede Situation ist einzigartig. Ich höre zuerst zu – und dann entscheiden wir gemeinsam, was in Ihrer Situation am wirksamsten ist. Kein Standardpaket.
Kostenloses Erstgespräch buchenVertrauliches Einzelcoaching für Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte. Systemisch, lösungsorientiert, auf Sie zugeschnitten. Auch als Team- und Gruppencoaching.
Mehr erfahrenWirtschaftsmediation für Führungsteams, Gesellschafter und Geschäftspartner. Zertifiziert (DGM), neutral, vertraulich – in 80 % aller Fälle mit dauerhafter Einigung.
Mehr erfahrenSystemische Begleitung von Transformationen: Changemanagement, Führungsteam-Entwicklung, Kulturwandel. Als Berater, Facilitator und Sparringspartner der Geschäftsführung.
Mehr erfahrenStrategische Karriereberatung und Outplacement für Führungskräfte. In Kooperation mit p4career Consultants – mit Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München.
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Mein Name ist Peter Schreuder. Bevor ich Coach und Mediator wurde, war ich über 20 Jahre HR-Manager und Personalentwickler in einem globalen Konzern – mit Führungsverantwortung, unter Ergebnisdruck, in Konflikten und in Transformationsprozessen.
Ich spreche nicht über Führung aus der Theorie. Ich kenne die Realität: Einsamkeit an der Spitze, schwierige Gespräche, Entscheidungen unter Unsicherheit. Genau deshalb kommen Führungskräfte zu mir, wenn es wirklich darauf ankommt.
Ich arbeite in Deutsch, Niederländisch und Englisch – und begleite Klienten in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz.
„Nur wer liebt, was er tut, erreicht Topleistungen."
Anonymisierte Beispiele aus der Beratungspraxis. Jede Situation war real, jedes Ergebnis messbar.
Kein Pitch, kein Druck. Ich höre zu und wir klären gemeinsam, ob und wie ich helfen kann. Telefonisch, per Video oder in Krefeld/Düsseldorf.
Ziel, Format und Zeitrahmen werden präzise definiert. Keine Standardpakete – nur das, was für Ihre Situation wirklich sinnvoll ist.
Tiefes Arbeiten: Hindernisse analysieren, Lösungen entwickeln, Transfer in den Alltag planen. Jede Sitzung hat ein konkretes Ergebnis.
Reflexion der Ergebnisse. Optional: Nachcheck nach 3–6 Monaten – um die Nachhaltigkeit zu prüfen und weitere Schritte zu planen.
„Durch sein Coaching habe ich zu meinem Selbstbewusstsein zurückgefunden. Er erarbeitete mit mir Stressbewältigungshilfen, die mich nicht nur überzeugt, sondern extrem geholfen haben. Nach nur 8 Stunden fühlte ich mich stark genug, den Alltag wieder zu bewältigen."
„Authentisch, glaubwürdig, zuverlässig. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gute Menschenkenntnis. Peter Schreuder ist eine prägende Persönlichkeit – er hat mich auch persönlich weitergebracht."
„In einer komplexen Transformationsphase hat mich Peter Schreuder mit Klarheit, Haltung und dem richtigen Maß an Herausforderung begleitet – nachhaltig und auf Augenhöhe."
Gedanken zu Führung, Veränderung und dem, was wirklich zählt.
Führungskräfte sind oft die Einzigen, die keine echte Rückmeldung bekommen. Was das mit Entscheidungsqualität macht – und wie ein Coach das verändert.
Mehr erfahrenUngelöste Konflikte in Führungsteams kosten Unternehmen im Durchschnitt 50.000 € pro Jahr und Fall. Warum frühzeitige Mediation der klügste Schachzug ist.
Mehr erfahrenWas Studien zu Change-Projekten zeigen: Warum die technische Seite von Transformation meist funktioniert und die menschliche Seite regelmäßig unterschätzt wird.
Mehr erfahren30 Minuten. Kein Pitch, kein Verkaufsdruck. Ich höre zu – und wir klären gemeinsam, ob und wie ich Ihnen helfen kann.
Kostenlos · 30 Minuten · Wir melden uns in 24h
Diskretion garantiert · Antwort in 24h · Kein Kaufzwang
Ihre Anfrage ist angekommen. Ich melde mich persönlich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.